广西联壮科技股份有限公司：产量97国际游戏app-95万吨产品实现纳米突破！

　　97国际-至尊品牌,源于信誉-3月2日，在位于象州县的广西联壮科技股份有限公司厂区内，机器轰鸣，生产线高速运转。这家矿产品深加工企业，去年交出了一份沉甸甸的年终答卷：2025年，沉淀硫酸钡、硫化碱两大主产品产量再创历史新高，各型产品累计完成9.5万吨，产值2.5亿元，出口创汇126万元，上缴税费1100万元。在原材料紧张、市场波动的大环境下，联壮公司是如何逆势上扬，实现新突破的？记者走进该公司，探寻其高质量发展的密码。

　　走进联壮公司的生产车间，一块块重晶石原矿经过破碎、煅烧、化合反应，最终变成精细的纳米级硫酸钡粉末。公司董事长韦杨春告诉记者，2025年产量创新高，关键在于向技术创新要效益。

　　面对矿石原料质量波动大、供应紧张的“卡脖子”难题，公司没有坐等靠，而是主动出击。2025年，公司围绕制约生产的瓶颈问题，完成了20余项技改项目。从生产线工艺优化、技术升级改造，到新工艺、新设备的升级，再到纳米硫酸钡生产线全自动包装系统的改造，每一项“小改小革”都在为稳定生产扫清障碍。

　　“特别是在节能降耗上，我们深挖潜力。”公司生产技术部经理韦克忠介绍，通过推进生产车间水的循环使用，余热回收利用，节电改造等措施，同比去年节约用水18%、节电5%，同时年度发电量达到了154.6万度，有效对冲了能耗成本。

　　更令人振奋的是，该公司通过与清华大学等高校合作，在纳米硫酸钡领域取得突破。这种中位粒径仅60-70纳米的新材料，已成功应用于新能源电池、高端汽车涂料等前沿领域，标志着企业正从传统的资源型向高附加值科技型跨越。

　　产量创新高，离不开平稳的运行。在公司调度中心，记者看到，生产调度人员正紧盯屏幕，实时监控着关键设备的运行状态。“我们的调度现在下沉到一线，一旦发现跑冒滴漏或异常情况，马上协调处理。”生产总调度长马明光表示。

　　2025年，联壮公司大力推进“标准化”制度建设，严格执行“6S”现场管理，强化“三大”纪律（即组织纪律、劳动纪律、工艺纪律）的检查，通过定期开展设备、工艺和安全环保项目检查，确保人员和生产设备安全、平稳运行，并将检查和整改结果与量化绩效考核挂钩。

　　在环保方面，公司同样不遗余力。废气、废水在线监测数据实时上传并达标排放，废渣和锅炉灰综合利用率达到100%。通过余热锅炉回收利用，不仅减少了热污染，还提供了大量生产用气，实现了经济效益与环境效益的双赢。

　　企业的发展，归根结底靠人。在联壮公司，“来宾工匠”“广西五一劳动奖章”获得者覃智关的故事激励着每一位员工。从一名普通电工成长为电气自动化领域的首席专家，覃智关正是公司“尊重人才、鼓励创新”的缩影。

　　2025年，公司党建带工建成果丰硕。依托“劳模创新工作室”平台，全年开展“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新活动82项，发放奖励91300元。员工提出的合理化建议被采纳后，不仅拿到了奖金，更看到了自己智慧转化为生产力的价值。在2025年的市级、县级职工职业技能大赛中，联壮公司选手在电工、焊工、叉车项目中摘金夺银，充分展示了新时期产业工人的风采。

　　公司党总支书记、工会主席王洪权表示，公司党、政、工、团齐抓共管，将企业文化建设定格在增强企业的凝聚力和感召力上，把企业精神作为员工的精神力量,紧紧围绕生产经营目标任务的完成。除了开展职工培训，提升技能，开展文体活动和劳动竞赛活动，丰富了员工的文娱活动，公司工会也时刻关注职工的冷暖。2025年，公司不仅组织优秀员工赴北京疗休养，还为困难职工申请了补助，为11位考上大学的员工子女发放了奖学金。一张小小的生日蛋糕券，一次及时的生病慰问，进一步激发公司员工的工作热情，让员工们感受到了“联壮大家庭”的温暖。

　　站在2025年的新高点上，联壮人没有停歇。展望2026年，公司计划实现产值3亿元，重点推进颜料级硫化锌和白色结晶碱技改项目，力争让更多“象州制造”的高端钡材料走向全国、走向世界。

　　“我们将以科技创新为引领，以精细化管理和提升品质为主线，努力推进公司做强、做优、做精。”公司董事长韦杨春表示，公司将多元化、多渠道引进高端人才，重点引进具有行业背景的技术领军人才与经营管理精英，持续加大研发投入，进一步提升综合实力和科技创新能力，助力公司高质量发展。

　　在象州这片工业热土上，广西联壮科技股份有限公司正以“务实、担当、创新、服务”的精神，书写着传统产业转型升级的崭新篇章。